Tanto la miradas de los empleadores y de los trabajadores se plasmarán en acciones concretas que contribuyan al desarrollo regional.
Con la presentación de las propuestas y conclusiones de las acciones tratadas durante el año 2016 y 2017, el Consejo Tripartito Regional de Usuarios (CTRU) de la Dirección del Trabajo reafirmó su compromiso de poner en relevancia los principales temas que afectan a la región en materia de relaciones laborales.
La presentación principalmente destaca el cómo a través de una buena política de jornadas excepcionales de trabajo se pueda contribuir a la productividad y de las empresas, sin perjuicio de la salud y seguridad de los trabajadores y trabajadoras de la región.
En este sentido, Fabián Collao, Director del Trabajo, explicó que “fundamentalmente los temas son relacionados a la productividad por parte de los empleadores y salud y seguridad en el trabajo por parte de los trabajadores, todo esto obviamente relacionado al aspecto de las jornadas excepcionales. Eso es lo que nos convoca y eso es el resultado de la síntesis de lo desarrollado en el año 2016 y lo que hicimos fue tomar acuerdos en este consejo para efectos de determinar acciones a seguir, dentro de las cuales se encuentra proponer al Ministerio del Trabajo, al Consejo Minero y a los órganos pertinentes que tienen que ver con esto, que exista la posibilidad de una jornada para la actividad minera en particular, una jornada que sea apropiada a los intereses del sector”.
Mientras que desde el ámbito de los trabajadores Jorge Aguirre, representante de la CUT regional, manifestó que “aquí hay que poner la mirada del trabajador, la mirada del empleador y de parte del gobierno para mejorar la jornada excepcional que involucra en el fondo todo lo que es seguridad y salud en los espacios de trabajo, por lo tanto tenemos que prepararnos para que esto funcione como corresponda y lo principal es garantizar la salud de los trabajadores”.
El Consejo Tripartitos Regionales de Usuarios de la Dirección del Trabajo funciona desde el año 2008 y agrupa diferentes entidades ligadas al mundo del trabajo y empleadores, tales como la CUT, la pastoral de los trabajadores del obispado, empresas mineras, Cámara de Comercio, Cámara Chilena de la Construcción y Sernameg, entre otras y buscan mejorar las políticas del Servicio, incrementar la capacidad de diagnóstico de la realidad laboral, mejorar la calidad de servicio y satisfacción de los usuarios; y fomentar el establecimiento de relaciones laborales modernas en la región.
