El Programa de Empleabilidad, que contempla diversos cursos de formación para las comunidades, se centró en la obtención de licencias profesionales y no profesionales, todos avalados por el SENCE. La iniciativa contó con una inversión de alrededor de $165 millones y destacó por el número de mujeres capacitadas.
Este lunes se realizó la ceremonia de certificación para las 183 personas que participaron del Programa de Empleabilidad, impulsado por Kinross durante el segundo semestre del 2024. La iniciativa se lleva a cabo cada año, con el objetivo de brindarle las herramientas necesarias a las comunidades para que puedan abrirse camino en el mundo laboral.
Cristhian Staeding, gerente de Recursos Humanos de Kinross Chile, destacó el poder de la capacitación como una herramienta clave para abrir nuevas oportunidades laborales y contribuir al desarrollo de las personas. “Este programa reafirma nuestro compromiso con las comunidades vecinas, permitiéndoles que accedan a formación certificada que puede marcar la diferencia en su crecimiento profesional. Además, nos enorgullece la creciente participación de mujeres en esta capacitación, lo que refuerza nuestro compromiso con la diversidad y la integración de más talentos en la industria minera”.
Jessica González, participante del curso de licencia profesional A2 – A4 , destacó el impacto que tuvo esta formación en su desarrollo. “Este curso ha sido una experiencia transformadora, no solo porque me permite manejar furgones y camiones de alto tonelaje, sino porque representa una oportunidad concreta para seguir creciendo y abriéndome camino en un ámbito desafiante. Como mujer, este logro es aún más significativo, ya que espacios como este nos brindan más herramientas y confianza para avanzar. Agradezco a Kinross Chile por impulsar iniciativas que realmente marcan la diferencia en nuestras vidas y en nuestras comunidades”.
La jornada contó con la participación de diversas autoridades, quienes destacaron que la iniciativa contribuye al desarrollo de habilidades y a la generación de nuevas oportunidades de empleo en la región.
Fernanda Medina, directora regional del SENCE Atacama, mencionó que la licencia de conducir, es una herramienta clave en el mercado laboral actual. “No es fácil llegar a trabajar sin licencia de conducir, y aquí, aparte de la licencia clase B, se dieron licencias de conducir ya profesionales, por lo tanto, es una excelente herramienta y Kinross es parte fundamental de este proceso también”, expresó junto con destacar los grandes logros que están alcanzando las mujeres en campos que históricamente han sido más masculinizados. “Ver tantas conductoras hoy en día es porque estamos avanzando en estos procesos igualitarios”.
Por su parte, el seremi del Trabajo y Previsión Social de Atacama, Jonathan Páez indicó que “Kinross hace una muy bonita labor capacitando a estas personas que van adquiriendo nuevas herramientas y eso nos muestra que esta compañía tiene un compromiso con Atacama, y como gobierno no podemos estar lejos de este tipo de iniciativas (…) esperamos que estas alianzas sigan rindiendo fruto y mejorando la calidad de vida de los atacameños y atacameñas”.
En detalle, los cursos dictados fueron: asistente administrativo, licencia profesional A2-A4, curso de licencia profesional A5, licencia clase D, curso de licencia B para la comunidad de Paipote y Copiapó y, por primera vez, curso de licencia B para alumnos del Liceo Fernando Ariztía Ruiz. Cabe destacar que todos los cursos de conducción consideran los gastos municipales para la obtención de la licencia.