A través del Sence se plantean capacitaciones y certificaciones de competencias laborales pertinentes que permitan responder a los requerimientos de las empresas
La utilización de los instrumentos del Sence para la contratación de personas y la formación en puestos de trabajo, además de propiciar espacios de diálogo entre empleadores, trabajadores y gobierno, fue el objetivo de una serie de reuniones que llevó a cabo el Seremi del Trabajo, Carlos Leal, y representantes de empresas regionales.
Al respecto la autoridad laboral explicó que “hemos estado en terreno para plantearle a las empresas de nuestra región la necesidad que tanto las mandantes como las empresas colaboradoras prefieran, en algunos casos, la contratación de mano de obra local y en otros, anticiparnos a los perfiles de trabajadores requeridos por ellas mismas”.
“En este sentido por medio del Sence estamos trabajando en la focalización de las capacitaciones y certificaciones para garantizar que las personas se certifiquen no sólo para lo que hay sino para lo que viene, para que de esta forma podamos tener trabajadores capacitados y calificados para enfrentar los proyectos laborales que se avecinan a la región”, agregó Carlos Leal.
Dentro de las empresas visitadas por el Seremi del Trabajo destacan Mantos Copper, Guacolda, Ferronor, Lumina Copper, Nueva Unión, Codelco, Minera Carola, entre otras, con las que comprometió un trabajo mancomunado para tener un conocimiento de los perfiles requeridos por los empleadores, además de concretar reuniones para capacitar a los administradores de contratos en la utilización de los servicios que ofrece el Sence donde a través de programas como Impulsa Personas y Aprendices las empresas tienen la posibilidad de financiar la capacitación y certificación de competencias laborales de personas aportando a la sostenibilidad y crecimiento de éstas.
“Es importante que los empleadores conozcan las ofertas y servicios que el estado otorga a través de sus instituciones, necesitamos utilizar todas las herramientas posibles para ir generando las oportunidades para que las empresas puedan optar por trabajadores de nuestra región”, manifestó el Seremi del Trabajo.
De esta manera la autoridad laboral ha ejecutado una agenda de encuentros que anteriormente se enfocó en los trabajadores y sus demandas, siempre promoviendo la conversación y puntos de encuentro entre trabajadores, empleadores y gobierno.
Finalmente el Seremi del Trabajo, Carlos Leal, manifestó la idea que estas instancias de diálogo y planificación se realicen periódicamente de tal forma de mantener un lazo directo con los trabajadores y representantes de las empresas.
