Iniciativa es liderada por el SernamEG y la Seremi de Minería.
Con el objetivo de contribuir a la atracción, incorporación y retención de la mujer en la industria minera con el propósito de aportar a su integración de manera equitativa y en igualdad de condiciones al sector, se implementa en la región de Atacama, la “Mesa Minera de Género”, la que está integrada por representantes de servicios públicos, empresas mineras y establecimientos de educación superior.
En este sentido, la Mesa Regional Minera de Género, que es liderada por el SernamEG y por la Seremi de Minería, inició sus funciones este año 2017, con una reunión en la que estuvieron presentes representantes de CAP Minería, Minera Candelaria, IMOPAC, INACAL, Asesora Ambiental, Universidad de Atacama, de la Seremi del Trabajo y Previsión Social, Seremi de Minería y la Dirección del Trabajo, a través de su director regional Fabián Collao Rodríguez.
Una reunión que fue encabezada por la Directora regional del Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género, Nataly González Díaz, quien comentó que “durante esta reunión se plantearon los lineamientos de trabajo para los años 2017 y 2018 con la finalidad de crear una plataforma para las acciones en materia de sensibilización, difusión e incidencia, a través de compromisos estratégicos a nivel regional, considerando trabajar la Difusión en los liceos técnicos para inculcar y contribuir en un mayor interés en las estudiantes en la elección de oficios y carreras vinculadas al mundo de la minería, la Creación y definición de perfiles con enfoques de género, con la idea de revisar y levantar distintos cargos, incorporando la mirada de género, con el fin de atender a las diferencias que se deriven entre hombres y mujeres y Difundir el decálogo por la incorporación de las mujeres y la conciliación de la vida laboral, familiar y personal”.
En relación a la relevancia de esta iniciativa en la región de Atacama, el Seremi de Minería, Reinaldo Leiva Sáez, manifestó que “la institucionalidad de la mesa mujer minera en la región para nosotros como Ministerio tiene una vital importancia, porque es un compromiso que tenemos como sector de poder incluir a las mujeres en la actividad de la minería. Para una región que es vital el desarrollo y las mujeres tienen mucho que decir en este aspecto y en eso estamos trabajando”.
Cabe destacar, que entre los compromisos adquiridos para la próxima reunión está la realización de diagnósticos en terreno, para levantar las acciones realizadas por las mineras al respecto de Buenas Prácticas Laborales con Equidad de Género y a su vez concientizar sobre las brechas existentes; Se difundirá en las diversas empresas mineras el Decálogo nacional de la industria minera; se organizará un seminario donde se puedan destacar las acciones de buenas prácticas laborales con equidad de género y se unificará experiencias para la creación de un Decálogo Regional sobre incorporación de las mujeres y la conciliación de la vida laboral, familiar y personal.
